大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于日立挖掘機(jī)蛋糕的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹日立挖掘機(jī)蛋糕的解答，讓我們一起看看吧。

待遇最好的外企排名？

中國待遇好的十大外企類型：

A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。摩根斯坦利、麥肯錫……相信這些公司都是如雷貫耳。但是這些公司工作壓力很大。當(dāng)然，就算是應(yīng)屆生，第一年的年收入基本上不會低于20W。

B類外企：美國超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些崗位收入很高，也有崗位收入一般。進(jìn)這些公司較好的崗位年收入在10W左右。當(dāng)然，是平均的，有比這個高的，也有低的。

C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國大型公司。BP、西門子、NOKIA、大眾、四大會計師事務(wù)所、DELL……四大相信大家都了解，當(dāng)然，四大更多的是帶來的個人發(fā)展的價值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些歐洲公司待遇比往年相對而言有所下降，當(dāng)然平均年薪在8W問題不大。

D類外企：日韓超大型企業(yè)。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韓企業(yè)工作壓力很大，收入并沒有外界傳說得高。當(dāng)然，這類企業(yè)很重視技術(shù)類人才，而一般崗位等平均年薪在5.5W左右就不錯了。本人深受其害……（而且本來想把日企寫在D類，韓企寫在E類的。）

E類外企：港臺大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。工作壓力大。收入一般。什么富士康之流就是這樣的。

F類外企：歐美小型公司。工作壓力及收入和好一點的普通私企沒有太大區(qū)別。市場上多得很。

G類外企：日韓小型公司。工作壓力超級大，收入超級一般，完全是來中國赤裸裸的剝削剩余價值。

到此，以上就是小編對于日立挖掘機(jī)蛋糕的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于日立挖掘機(jī)蛋糕的1點解答對大家有用。